Платформа обратной связи
Об организации и проведении муниципального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани-2013»
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЫСЕЛКОВСКИЙ РАЙОН
П Р И К А З
от 17.01.2013 г. № 44
ст-ца Выселки
Об организации и проведении муниципального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани-2013»
С целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений муниципального образования Выселковский район, а также в целях пропаганды результативного передового, инновационного менеджмента в образовательном учреждении в рамках районной целевой программы «Развитие образования в Выселковском районе на 2013-год», п р и к а з ы в а ю:
1. Провести муниципальный этап краевого конкурса в соответствии с п.5 Положения о краевом конкурсе «Директор школы Кубани-2013» с 21.01.2013 г. по 02.02.2013г. (прилагается)
2. Направить конкурсные материалы, согласно п.5.1,5.2.2,5.2.3, 5.2.5 Положения для рассмотрения на заседании коллегии управления образования администрации МО Выселковский район( руководители общеобразовательных учреждений ) . Материалы предоставить секретарю коллегии Т.Н. Костяновой до 25.01.2013года.
3. Утвердить кандидатуру для участия в краевом этапе конкурса на основании представленных материалов и решения коллегии управления образования администрации МО Выселковский район 29.01.2013года в соответствии с п.5.1 Положения краевого конкурса «Директор школы Кубани-2013».
4. Направить решение Коллегии до сведения участников Конкурса 30.01.2013года.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника управления образования Е.А. Храпову.
|
Начальник управления образования А.П. Ураева
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства
образования и науки
Краснодарского края
от16 .01.2013 г. №157
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевом конкурсе «Директор школы Кубани -2013»
Министерством образования и науки Краснодарского края совместно с краевым комитетом Краснодарской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Государственным бюджетным образовательным учреждением «Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования» в Краснодарском крае проводится конкурс «Директор школы Кубани - 2013» (далее - Конкурс).
Конкурс проходит под девизом: «Новой школе Кубани - эффективное управление».
1. Цели и задачи Конкурса.
1.1 Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательных учреждениях.
1.2 Задачами Конкурса являются:
- выявление лучших образцов управленческой деятельности
руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение
их опыта;
- формирование банка данных лучших руководителейобщеобразовательных учреждений Кубани;
- повышение эффективности деятельности руководителей
общеобразовательных учреждений;
-поощрение лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
- публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края.
2. Участники Конкурса
2.1. В Конкурсе могут принять участие руководители муниципальных
общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трех лет, не привлекавшиеся к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда по требованию профсоюзных органов.
2.2. Участник Конкурса имеет право на:
- своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
- объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий.
2.3. Участник Конкурса должен:
- соблюдать нормы педагогической этики;
- соблюдать регламент конкурса.
2.4.Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через пять лет.
3. Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки
3.1.Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку
профессиональной компетентности директора, эффективности управления
образовательным учреждением, творческой индивидуальности. гражданской
позиции лидера педагогической общественности.
3.2.Основные принципы организации конкурса:
- открытость;
- объективность;
- равенство возможностей всех участников.
3.3.Основные критерии оценки:
- реализация стратегии развития образовательного учреждения;
- гражданско-правовая культура:
- профессиональная рефлексия деятельности;
- адекватность самооценки;
- эффективность использования технологий современного менеджмента;
- эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
- информационно-коммуникативная культура.
4. Сроки проведения Конкурса
4.1.Конкурс проводится в два этапа: муниципальный и региональный.
Региональный этап проводится в четыре тура. Конкурсные испытания на
региональном этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
4.2.Сроки проведения Конкурса:
- муниципальный этап: январь - февраль 2013 года
- региональный этап: февраль 2013 года.
В региональном этапе Конкурса принимают участие по одному представителю от каждого муниципального образования.
5. Организация и порядок проведения Конкурса
5.1. На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей образовательных учреждений, в том числе базовых.
5.2. Для участия в региональном этапе Конкурса представляются следующие материалы:
5.2.1. Представление муниципального органа управления образованием
(приложение №1).
5.2.2. Заявление (приложение № 2).
5.2.3. Информационная карта (приложение № 3).
5.2.3 Программа развития общеобразовательного учреждения.
5.2.4 Статистические данные по форме (приложение № 4).
5.3. Оргкомитет с функциями жюри организует проведение регионального этапа Конкурса в 4 тура.
После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с учетом разработанных форм экспертных оценок.
5.3.1. 1-й тур Конкурса (состоит из одного конкурсного испытания) . Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка материалов, представленных конкурсантами в соответствии с п.5.2. настоящего положения.
5.3.2. 2-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний). Допускаются все участники Конкурса. Конкурсные испытания:
- Тестирование конкурсантов;
- Публичный доклад «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов» (на материале своего образовательного учреждения) (5 мин):
- Принятие управленческих решений в проблемной ситуации (до 3 ми] .
5.3.3. 3-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний).
Допускаются 15 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров. Конкурсные испытания:
- Презентация «Один день в моей школе» (до 5 минут);
- Диалог с учащимися (5 минут) (тема сообщается перед конкурсным испытанием):
- Решение проблемной ситуации на родительском собрании (5 мин.).
5.3.4. 4-й тур Конкурса (состоит из трех конкурсных испытаний).
Допускаются 6 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров. Конкурсные испытания:
-Мастер-класс «Управление качеством образования» (на материале своего
образовательного учреждения) (15 мин.);
- Профессиональная дискуссия по теме «Управление школой: проблемы и перспективы...» (40 мин.)
- Обращение к общественности (1 минута) (тема сообщается перед конкурсным испытанием);
5.4.По итогам четырех туров определяются победитель, два призёра, три лауреата Конкурса.
5.5.Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации.
6. Поощрение участников конкурса
6.1 По итогам конкурсных испытаний 44 участника награждаются дипломами в рамках и букетами живых цветов; 1 победитель - дипломом в рамке, 2 призера - дипломами в рамках, 3 лауреата - дипломами в рамках.
6.2.По итогам Конкурса победителю, двум призерам и трем лауреатам
вручаются денежные премии:
Победителю - денежная премия в размере 100 000 рублей;
Призерам - денежная премия в размере 60 000 рублей каждая; Лауреатам - денежная премия в размере 30 000 рублей каждая.
6.3. По согласованию с оргкомитетом регионального этапа Конкурса
различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а
также физическими лицами могут быть установлены другие виды и формы
поощрения участников конкурса.
7. Финансирование мероприятий Конкурса
Финансирование проведения Конкурса осуществляется за счет средств
краевого бюджета, предусмотренных на реализацию долгосрочной краевой
целевой программы «Развитие образования в Краснодарском крае на 2011- 2015годы », п. 3.6. «Развитие системы моральной поддержки работников образования путем проведения краевых профессиональных конкурсов: «На лучшее образовательное учреждение по подготовке к новому учебному году»,
«Лучшая школа по воспитательной работе» «Воспитатель года Кубани»«Учитель года Кубани», «Директор школы Кубани», «Библиотекарь года Кубани», «Мастер года». «Педагог-психолог Кубани», а также других
мероприятий: форума по дошкольному образованию; Дня учителя: августовского совещания научно-педагогической общественности; Дня российской наук региональной научно-практической конференции и конкурса научных работ молодых ученых «Развитие социально-культурной сферы юга России», научно-практической конференции и конкурса научных работ молодых ученых и студентов юга России «Медицинская наука и здравоохранение», Всероссийской выставки научно-технического творчества молодежи: Международнойтехнической ярмарки; выставки-ярмарки учреждений начального и среднего профессионального образования «Кубань мастеровая»; торжественного приема лауреатов премии администрации Краснодарского края в области науки, образования и культуры; конкурса среди педагогов дополнительного образования детей «Сердце отдаю детям», чествование лауреатов премии государственной поддержки талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование». Изготовление и приобретение грамот, дипломов, приветственных адресов, удостоверений, плакеток, наградных сувениров (статуэток)», п. 3.7 «Премирование работников образования по итогам краевыхпрофессиональных конкурсов».
Начальник управления общего
и дошкольного образования Е.В. Воробьева
Приложение № 2 к Положению о краевом конкурсе «Директор школы Кубани - 2013»
В Оргкомитет муниципального этапа конкурса «Директор школы Кубани - 2013»
__________________________________
___________________________________________________
________________________________________________
заявление.
Я.__________________________________________________ ,
(фамилия, имя. отчество)
даю согласие на участие в краевом конкурсе «Директор школы Кубани -2013» и
внесение сведений, указанных в информационной карте участника финала
конкурса, представленной
(наименование муниципального органа управления образованием)
в базу данных об участниках муниципального этапа конкурса и использование, за исключением раздела 7 («Контакты»), в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических изданиях с возможностью редакторской обработки.
«___ »_________ 2013 г.__________________
Приложение № 3
к Положению о конкурсе «Директор школы Кубани - 2013»
В Оргкомитет муниципального этапа краевого конкурса «Директор школы Кубани - 2013»
________________________
(фамилия,имя,отчество в родительном падеже)
_______________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
___________________________________________
(наименование муниципального образования)
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО ЭТАПА
КРАЕВОГО КОНКУРСА «ДИРЕКТОР ШКОЛЫ КУБАНИ - 2013»
(поля информационной карты, выделенные курсивом, не обязательны для заполнения) |
|||||||
фотопортрет |
(фамилия) |
||||||
(ИМЯ. ,ОТЧЕСТВО) |
|||||||
1. Общие сведения |
|||||||
Муниципальное образование |
|||||||
Населенный пункт |
|||||||
Дата рождения (день, месяц, год) |
|||||||
Место рождения |
|||||||
Адрес личного сайта, страницы на сайте образовательного учреждения, блога и т. д., где можно познакомиться с участником и публикуемыми им материалами |
|||||||
Адрес школьного сайта в Интернете |
|||||||
2. Работа |
|||||||
Место работы (наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом) |
. 1 |
||||||
Преподаваемые предметы |
|||||||
Общий трудовой педагогический стаж (полных лет на момент заполнения анкеты) |
|||||||
Квалификационная категория |
|||||||
Почетные звания и награды (наименования и даты получения) |
|||||||
Преподавательская деятельность по совместительству (место работы и занимаемая должность) |
|||||||
3. Образование |
|||||||
Название и год окончания учреждения профессионального образования |
|||||||
Специальность, квалификация по диплому |
|||||||
Дополнительное профессиональное образование за последние три года (наименования образовательных программ, модулей, стажировок и т. п., места и сроки их получения) |
|||||||
Знание иностранных языков (укажите уровень владения) |
|||||||
Ученая степень |
|||||||
Название диссертационной работы (работ) |
|||||||
Основные публикации (в т. ч. брошюры. книги) |
|||||||
4. Общественная деятельность |
|||||||
Участие в общественных организациях (наименование, направление деятельности и дата вступления) |
|||||||
5. Семья ,,................................................................................. ,.. | |
|||||||
Семейное положение (фамилия. имя. отчество и профессия супруга) |
|||||||
Дети (имена и возраст) |
|||||||
6. Досуг |
|||||||
Хобби |
|||||||
Спортивные увлечения |
|||||||
Сценические таланты |
|||||||
7. Контакты |
|||||||
Мобильный телефон с междугородним кодом |
|||||||
Рабочая электронная почта |
|||||||
Личная электронная почта |
|||||||
8. Профессиональные ценности |
|
Педагогическое кредо участника |
|
Почему нравится работать в школе |
|
Профессиональные и личностные ценности, наиболее близкие участнику |
|
В чем, по мнению участника, состоит основная миссия победителя конкурса «Директор школы Кубани -2012» |
|
9. Приложения |
|
Подборка цветных фотографий в электронном виде: 1. Портретное (1); 2. Жанровая (с мероприятий -3) |
Представляется на компакт-диске в формате JPEG («*jpg) с разрешением не менее 300 точек на дюйм без уменьшения исходного размера |
Интересные сведения об участнике, не раскрытые предыдущими разделами (не более 500 слов) |
|
Не публиковавшиеся ранее авторские статьи и разработки участника, которые хотел бы публиковать в средствах массовой информации |
Представляется на компакт-диске в формате DОС («*.doc») в количестве не более пяти |
Правильность сведений, представленных в информационной карте,
подтверждаю:_______________ ( ___ )
«________»______________________2013г. ________________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество участника)
Приложение № 4
к Положению конкурсе
«Директор школы Кубани - 2013»
В Оргкомитет муниципального этапа краевого конкурса «Директор школы года Кубани - 2013»
____________________________________________
(фамилия,имя,отчество в родительном падеже)
____________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
____________________________________________
(наименование муниципального образования)
Статистические данные об образовательном учреждении
?ч |
Наименование сведений |
Сроки реализации |
|||
2009-2010 уч.г. |
2010-2011 уч.г. |
2011-2012 уч.г. |
|||
1. |
Количестно учащихся в О У |
||||
"?22 |
Количесво педагогов в ОУ |
||||
3 |
Процент педагогов в ОУ, имеющих высшее педагогическое образование |
||||
4. |
Процент педагогов в ОУ, имеющих высшую категорию |
||||
5. |
Процент педагогов, являющихся победителями Приоритетного национального проекта «Образование» и других профессиональных конкурсов |
||||
6 |
Процент педагогов, имеющих ведомственные награды различного уровня награды различного уровня |
||||
7. |
Средний балл, набранный выпускниками 11 -х классов по результатам ЕГЭ - по математике - по русскому языку |
||||
8. |
Средний балл, набранный выпускниками 9-х классов по результатам ГИА-9 - по математике - по русскому языку |
||||
9. |
Процент обучающихся, закончивших 4 класс на «4» и «5» |
||||
10. |
Процент учащихся в ОУ. не получивших аттестат о среднем (полном) общем образовании |
||||
11. |
Процент учащихся 10-31 классов, охваченных профильным образованием |
||||
12. |
Процент учащихся, охваченных дополнительным образованием |
||||
Процент охвата учащихся горячим питанием |
|||||
Подпись директора ОУ. печать ОУ